الناسي
07-06-2011, 09:53 AM
خفض أعوام الخدمة للرجال والنساء براتب كامل
عبدالرحمن إدريس ـ جدة 2011/06/03 - 21:39:00
علمت "اليوم" ان لوائح نظام التقاعد المدني الجديد ، اشتملت على مقترحات باجراء تعديلات ملزمة
في جملة من الخطوات ،
بهدف معالجة بعض الثغرات الاجرائية للتوافق ومستجدات الاوضاع الوظيفية ،حيث تمت دراستها
من قبل اللجان الوزارية المشكلة لهذا الغرض .
وتشير التوقعات إلى ان الملف في مراحله الاخيرة ، بعد انتهاء اللجنة المكلفة من مراجعة المشروع المعدل الذي ينتظر الموافقة
باعتماد صيغته النهائية. وتفيد المعلومات من مصادر خاصة ، بان الدراسات أخذت في الاعتبار مراجعة امكانية تخفيض
مدة الخدمة المحددة سابقا بـ 40 عاما ، القاضية باحالة الموظف للتقاعد براتب كامل ، حيث تم استعراض تجارب
عدد من الدول في مقارنة السلبيات والايجابيات ، الامر الذي يحتمل ان يكون الالتزام بـ 35 عاما للموظفين و 30 للموظفات
أو بلوغ الستين للرجال والخمسين للمرأة ، وهو الارجح في تقدير هذه المصادر نظرا لاكثر من مرادف ، مثل التقاعد المبكر
بادخال اضافات مقنعة من حيث احتساب سنوات الخدمة ، والنسبة في المعاش التقاعدي ، وما يخص كوادر التربية والتعليم
باضافة 5 سنوات محسوبة الاجر عند التقاعد بعد 15 و 20 عاما . من جانبها ألمحت مصادر بالمؤسسة العامة للتقاعد ،
الى التعديلات الخاصة باستحقاقات الورثة في الاتجاه القادم ، بعدم ايقاف نصيب المستفيد واعادة توزيعه على بقية الورثة
بحيث يصرف لإجمالي المستفيدين كامل المعاش متى ما كان عددهم ثلاثة فأكثر ، و75 في المائة من المعاش إذا كان
عددهم اثنين، و50 في المائة من المعاش للمستفيد الواحد ، أو الحد الأدنى في جميع الحالات إذا كان أعلى.
وكذلك استمرار الصرف إذا كان المستحق طالبا يستحق المعاش حتى بلوغه 26 عاما أو تخرجه أيهما أقرب ،
بينما النظام الحالي يوقف المعاش للذكور من الأولاد وأولاد الابن والأخوة في سن الـ 21.
التعليق :
إذا تم ذلك فهو بالحقيقة نقلة نوعية لهذا القطاع بمنتسبيه ليست بالهينة سيستفيد منها الجميع ..
كل ما نتمناه أن يتم الإسراع بهذا المشروع لنراه مطبقاً على أرض الواقع
لأن هذه المؤسسة ظلت راكدة بلوائحها وتنظيماتها العقيمة والظالمة لجميع منتسبيها
تحياتي ..
عبدالرحمن إدريس ـ جدة 2011/06/03 - 21:39:00
علمت "اليوم" ان لوائح نظام التقاعد المدني الجديد ، اشتملت على مقترحات باجراء تعديلات ملزمة
في جملة من الخطوات ،
بهدف معالجة بعض الثغرات الاجرائية للتوافق ومستجدات الاوضاع الوظيفية ،حيث تمت دراستها
من قبل اللجان الوزارية المشكلة لهذا الغرض .
وتشير التوقعات إلى ان الملف في مراحله الاخيرة ، بعد انتهاء اللجنة المكلفة من مراجعة المشروع المعدل الذي ينتظر الموافقة
باعتماد صيغته النهائية. وتفيد المعلومات من مصادر خاصة ، بان الدراسات أخذت في الاعتبار مراجعة امكانية تخفيض
مدة الخدمة المحددة سابقا بـ 40 عاما ، القاضية باحالة الموظف للتقاعد براتب كامل ، حيث تم استعراض تجارب
عدد من الدول في مقارنة السلبيات والايجابيات ، الامر الذي يحتمل ان يكون الالتزام بـ 35 عاما للموظفين و 30 للموظفات
أو بلوغ الستين للرجال والخمسين للمرأة ، وهو الارجح في تقدير هذه المصادر نظرا لاكثر من مرادف ، مثل التقاعد المبكر
بادخال اضافات مقنعة من حيث احتساب سنوات الخدمة ، والنسبة في المعاش التقاعدي ، وما يخص كوادر التربية والتعليم
باضافة 5 سنوات محسوبة الاجر عند التقاعد بعد 15 و 20 عاما . من جانبها ألمحت مصادر بالمؤسسة العامة للتقاعد ،
الى التعديلات الخاصة باستحقاقات الورثة في الاتجاه القادم ، بعدم ايقاف نصيب المستفيد واعادة توزيعه على بقية الورثة
بحيث يصرف لإجمالي المستفيدين كامل المعاش متى ما كان عددهم ثلاثة فأكثر ، و75 في المائة من المعاش إذا كان
عددهم اثنين، و50 في المائة من المعاش للمستفيد الواحد ، أو الحد الأدنى في جميع الحالات إذا كان أعلى.
وكذلك استمرار الصرف إذا كان المستحق طالبا يستحق المعاش حتى بلوغه 26 عاما أو تخرجه أيهما أقرب ،
بينما النظام الحالي يوقف المعاش للذكور من الأولاد وأولاد الابن والأخوة في سن الـ 21.
التعليق :
إذا تم ذلك فهو بالحقيقة نقلة نوعية لهذا القطاع بمنتسبيه ليست بالهينة سيستفيد منها الجميع ..
كل ما نتمناه أن يتم الإسراع بهذا المشروع لنراه مطبقاً على أرض الواقع
لأن هذه المؤسسة ظلت راكدة بلوائحها وتنظيماتها العقيمة والظالمة لجميع منتسبيها
تحياتي ..